![HR更喜欢有明确标题的简历]( "HR更喜欢有明确标题的简历")
- 好的开头是成功的一半，简历制作也不例外。对于HR来说一针见血、主题鲜明的简历标题，更有针对性不需要一份份的对号入座，这样可以避免很多无畏的程序。所以，他们更喜欢查阅此类有明确标题的简历。由此可见，做一个“标题党”是多么的重要。或是个人能力，或是实践经历，或是毕业院校...
- 19250
![梦见就业]( "梦见就业")
- 心理学：梦见就业梦见就业，这个梦不太好，意思是您在经济上会有损失，也可能会罹患疾玻。梦见雇用员工，这预言您会蒙受损失。梦见招聘，表示最近有换工作的想法。梦见应聘或面试，同样象征机会。男人梦见自己去应聘或面试工，意思是您面前可能会出现难得的机遇，要审慎掂量，好好把握。女人...
- 24849
![假期就是加班的开始的四大星座]( "假期就是加班的开始的四大星座")
- 摩羯座：工作代表摩羯座只要认准了一个职业，他们一定是可以做到其中的佼佼者的，只是一个时间问题。摩羯座会给自己很多的压力，比如他们会告诉自己，如果自己休息了，那么对手还在努力的进步，那么自己就落后了。所以越是放假的时候，摩羯座就会越努力，就是想要成为一个团队里面的优秀人...
- 19565
![了解犬语教犬社交]( "了解犬语教犬社交")
- 其实，犬是社会性动物，需要通过与主人以外的其他人和犬的交往来学习社交本领。犬不能像人类一样有意识地去锻炼身体，而是受了外界的刺激才活动。3个月至6个月以内的幼犬，主人应该带它外出接触不同的人和犬、各种场合、各种声音，让它熟悉外部环境，锻炼胆量。在玩耍时，犬自由自在地...
- 20512
![从人生起伏看企业沉浮如何度过低潮期]( "从人生起伏看企业沉浮如何度过低潮期")
- 曾任美国全科医学协会主席的克里斯蒂安·诺斯鲁普(ChristianeNorthrup)博士曾写过一本书《更年期的智慧》，她说更年期不是女性身体走下坡路的开始，而是人生的转折点，如果善加利用，可以重新创造生活。在我们的文化中，“更年期”是一个忌讳词，甚至演变为一句骂人的话。这本书试图...
- 29680
![初入职场懵懂期也是机会]( "初入职场懵懂期也是机会")
- 对于职场新人来说，“无知”这个词，可能不受欢迎甚至想迅速脱离这种状态，每个人都想成为一个无所不知的职业大师。谁不知道，有的专业人士正处于青春宝而用的“懵懂”时期，才有了现在的成就。三年的在职场打拼，季铭，现在供职于某合资企业，当同龄人还在办公室做的基础工作，他负责组织...
- 2701
![为什么孩子不懂社交？]( "为什么孩子不懂社交？")
- 1、孩子被保护的太好有没有隔代抚养的情况？祖父母/外祖父母参与孩子的抚养，宠爱，无条件满足，经常顺着孩子的意思来，有的父母也会过于溺爱孩子。2、是不是其他家庭成员相对内向？我们说，孩子最擅长的是观察学习与模仿学习，如果她发现爸爸妈妈在这样的情境下比她"站得还靠后"，孩子...
- 16416
![不加班 总是准时下班的星座]( "不加班 总是准时下班的星座")
- 白羊座：事情已经做完了白羊座能够每天很准时就下班，这是因为他们工作的效率特别的高。他们是那种很不喜欢在回到家之后，还一直惦记着工作的人。所以他们在上班时间就会注意力特别的集中，把该做的事情通通都给想办法做完了。这样别人还在加班呢，他们就能够开开心心走人了。巨蟹...
- 19920
![保持良好办公室同事关系的要点]( "保持良好办公室同事关系的要点")
- 其实关键要看，领导愿意与你保持多远的距离。“领导”也分很多种：亲和的、严肃的;传统的、前卫的……不同的性格，决定了领导与你之间“距离”的长度，弄清这点很重要。不要害怕流言蜚语，我们不可能让每个人都满意，凡事做到问心无愧就好。职场上，最可能出卖你的那个人，往往就是知晓...
- 3291
![六招成就最佳雇主]( "六招成就最佳雇主")
- 如何才能吸引和留住人才？其实这并没什么秘诀，无非是好的雇主非常清楚潜在和现有的员工最看重的是什么，并且为满足他们的需求而不断努力罢了。那么，员工最看重的是什么呢？知名的美国人才服务机构ProfilesInternational公司曾经就员工为什么辞职进行了一次调查，发现了影响员工更...
- 30004
![这话万万不能在简历中出现]( "这话万万不能在简历中出现")
- 1、“我是适合这份工作的最佳人选”在简历上说这句话，是不负责任且自负的行为。很明显，你不知道还有那些人在应聘该岗位，也不知道你的条件能否比得上别人。因此，保险起见，你可以这样说“我对该职位非常感兴趣，并且有相信自己有资格胜任此份工作。”然后，用简历上的下一句话或者...
- 12062
![还在用贬低孩子作为你的日常社交吗？]( "还在用贬低孩子作为你的日常社交吗？")
- 在日常生活中，下面的对话是不是感觉有点熟悉：“xx你家孩子这次考试考的真好”回答则是“哪有啊，上次考试考的可差了，还没及格呢？”“xx你家孩子长的真高，一定不挑食吧？”回答又是这样的“没有，他吃饭也挑食，不爱吃青菜，xxx长的比他还高呢，人家是真的不挑食”似乎每次别人称赞自己的...
- 9754
![求职者怎样在面试官的差评印象中完成一场绝对反扑]( "求职者怎样在面试官的差评印象中完成一场绝对反扑")
- 有人说过：面试远比相亲要来的更复杂，更具有不公平性。因为在面试这件事中，你是被挑选者，是雇佣关系中的下位者，面试官永远是用俯视的眼光来审视你的言行举止，你的所有细节。有时你自以为面试表现超常发挥，但是在面试官眼里却是漏洞百出，甚至有些招聘经理们还评选出了面试时的六大...
- 22897
![毕业生如何解决就业难的问题]( "毕业生如何解决就业难的问题")
- 15.2万理工经管类毕业生、4.4万文史哲法类毕业生、3.3万农林水医师类毕业生……今年，我省将22.9万应届大学毕业生按专业分成三大类，将分类采取不同对策，帮他们解决就业难题。分类援助就业，也成为今年我省大学生就业工作一大亮点。“我省目前有理工经管类毕业生15.2万人，针对这...
- 26339
![社交恐怖症起于青少年期]( "社交恐怖症起于青少年期")
- ■溺爱孩子也会导致不良心理产生患者表现：自闭，自卑，怕见人病例介绍：王女士的儿子今年20岁，正读大二，但性格内向、自尊心特强、处事谨小慎微。以前，大家都夸他是个乖孩子。现在，他总以为别人时刻都在注意他、评价他，担心自己会出什么差错，让人瞧不起，而且还很自卑，经常自责。父母想跟...
- 21120
![职场中的我以为真是害人不浅]( "职场中的我以为真是害人不浅")
- 01“我觉得（我）太学生思维了”。有个学员给我微信留言。她刚留学回来，加入了一个集团公司做HR。周末她负责安排团队到东莞素拓，她原以为素拓后，大家各回各家，不用安排聚餐，结果老板临时说结束后要一起吃饭。刚好遇上周末，素拓基地的酒店，都被预定完了。领导也要去，很尴尬，不得不重新...
- 27349
![职场上4种情况要勇敢说不才能成大事]( "职场上4种情况要勇敢说不才能成大事")
- 01、面对原则说“不”，领导才敢重用你与人相处，最怕没有原则的人，先利用一切..你不告诉他信用，你不告诉他忠诚，在领导看来，这样的人只能使用，不能重用。所以职场人，面对违反自己原则的事情，一定要勇敢地说“不”，做一个有原则的人..并查看领导知道做什么呢，什么人不能做，会放心重用。...
- 4524
![孩子出门不说话社交有障碍]( "孩子出门不说话社交有障碍")
- 别的孩子都会了，我的宝宝怎么可以不会呢？典型案例：楠楠3岁，父母发现很多小朋友已经可以讲连贯的话语了，而楠楠还只会说“灯”等几个很简单的词。于是只要一有时间，爸妈就会“逼”着楠楠学习讲话，很担心他落后于其他小孩。梅尔·列文：每个孩子都有个体差异，孩子的学能发展水平同样...
- 30671
![商业世界中道歉的七个技巧]( "商业世界中道歉的七个技巧")
- 以下是我喜欢专业道歉的地方：—道歉从冲突中节省了精力—道歉将时间分为过去和未来，问题和解决方案—道歉允许对共同问责的承认不管你相信与否，有很多道歉的糟糕方式。以下是不该说什么的几个例子：—“抱歉让你这样想。”—“你必须承认，其中有一大部分也是你的错误。”—“会...
- 30599
![个人简历最易忽略的五细节]( "个人简历最易忽略的五细节")
- 忽略细节一：忘记附件我们不止一次地收到过这样的电子邮件，正文是几个程式化的句子，特地注明“请考察我附件中的简历”，可附件中空空如也。更有甚者，简历倒是附上了，却显然是未完成的版本，这样的“人才”哪个敢用？有时候招聘方需要应聘者资料里附上很多的相关文件，如果你能将多个文...
- 17023
![哪些因素影响毕业生就业]( "哪些因素影响毕业生就业")
- 经过十数年的苦读，一朝毕业了，就要踏上找工作的道路了。可很多毕业生对于一些升学就业的问题没有做好足够的心理准备，对于即将开始的求职路没有科学的规划，一些错误的心理导致求职成功率及其的低。由此也引发一系列的社会问题，对此家长和老师都很着急。对此专家认为，只要能摒弃...
- 6700
![面临逆境你应如何推销自己]( "面临逆境你应如何推销自己")
- 如果你不得不接受级别低于前一份工作的岗位，别以为自己就失去了发展机会。两年前，你还是一家技术公司飞黄腾达的经理人，现在却被扫地出门。好消息是：不只有你一人——与你处境相同（即身处逆境）的人成千上万。坏消息是：也不只有你一人——与你处境相同（即求职）的人也成千上万，所以你...
- 14819
![细看智通君如何把简历删减到一页纸]( "细看智通君如何把简历删减到一页纸")
- 智通人才网智通君说，在HR在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。对于他们来说，你精心编辑加排版的简历不是被阅读，只是被扫描，而且被浏览到第二页的机会只有不到5%。那么如何把你的简历删减/扩充到一页纸呢?智...
- 18320
![简历最忌讳的六大错误]( "简历最忌讳的六大错误")
- 1.简历上的电话停机或者关机状态。就我们统计的结果来看，筛选出的简历，大约有20%是由于电话停关机的问题没办法通知到的。殊不知，每天求职的简历成百上千，通知面试的人不可能天天跟踪你的电话开通情况。即使暂时不方便接听电话，也建议可申请秘书台服务，不漏掉一个可能的机会。...
- 10536
![经历不丰富该如何写简历]( "经历不丰富该如何写简历")
- 【实习经历/工作经历】1、为什么要有实习经历？体现你有能力胜任这个岗位，能处理日常工作。举个例子，如果你的实习经历都是和运营相关的，那么你去投下一份运营岗时就会简便许多。2、哪些算实习经历？（1）一线互联网公司实习，包含总部及地区分部；（2）创业公司或地区小公司实习，如当地求职...
- 28418
时髦录
