- HR的工作是什么?你去问非从业者,可能会有五花八门的答案。他们会说:就是招人面试的,算工资的,组织培训的,负责交社保的,反正挺轻松的。为什么会有这样的答案呢?除了因为隔行以外,也许还因为他所认识的HR的工作没有深入人心,深入企业经营核心。其实何尝不可以反向思考,如何让老板重视...
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- 1、使用有影响力的词汇使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。2、让简历醒目简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下...
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- 01公司裁员,恶性循环被迫回家这是我一个大学同学,2016年一毕业就来到深圳,从事市场相关的工作,她去的公司大家可能都听过——金立,不过她在今年四月份的时候就已经离职。2018年4月金立开始裁员,官方称裁50%员工以自救,我这同学正赶上了那个时候,也刚好在被裁名单。当时她发朋友圈...
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- 在看了这么多简历后,一些简历面试官看了就想立即丢掉,求职者就会失去获得这份工作的任何机会。每个面试官都是如此,有些简历他们是拒绝看的,接下来一起看看什么样的简历HR看到会直接丢掉吧!1、长长的求职信。面试官时间有限,通常在很短的时间内阅读很多简历,如果求职信太长,甚至...
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- 1.入职时的工资高低很重要,不是只要你努力工作你会得到相应待遇的!我估计几乎所有人都听过这句话(包括HR),所以小汇奉劝大家千万别相信。当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人...
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- 眼睛最容易暴露一个女人的年龄,不管是阳痿的细纹,还是眼下的黑眼圈、眼袋和泪沟,会瞬间放大我们的年龄。据调查显示,女性眼部的肌肤衰老普遍早于其他部位,所以在20岁之后眼睛的皮肤状态就要注意了。眼霜要更早的用起来,当水乳还是基础保湿时,眼霜就要开始有针对性的抗初老或者淡...
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- 同为HR,为什么薪酬有这么大的差距?有同学肯定会说职场级别不一样,那肯定是有差别的。有的同学说工作年限不一样,肯定会有差别的。大家说的没错,但是级别和薪酬不会随年龄自然增长,即使同时工作5-10年,也依然会有n倍的落差。成因除了级别、经验以外,靠的是实打实的能力。HR专员?vs...
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- 1.发出莫名其妙的噪音。莫名其妙的噪音,没有任何悬念地成为了让人抓狂的办公室坏习惯之首。虽然绝大部分白领都不希望一整天办公室里都没有一点声音,但是如果是过度的重复的噪音,则会让人心烦意乱。想想看,如果你正在工作,而隔壁隔间里的女同事却在不停地弄出短信、微信提示音...
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- 1、HR化妆品是欧莱雅集团下的赫莲娜品牌。2、这个品牌效果不错,口碑不错,并且属于高级档次,主打抗衰老抗老化,他们家的产品成分温和,天然不刺激,并且具有很强的保湿补水,滋润肌肤的功效,让肌肤焕发光彩与活力。3、但是这个品牌的产品价格都偏贵,所以不适合学生党以及普通打工族,那...
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- 不要奇装异服如果招聘信息中没有特别要求,面试一般要着正装,男生穿衬衣、西装、皮鞋,女生穿衬衣、西裤或职业裙装。现在有不少西装加入了休闲时尚元素,例如带有显眼的Logo、英文单词,或者撞色、有破洞,尽量不要选择这样的休闲西装去面试,以免给HR留下不重视、不专业的第一印象。...
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- 1求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程公平的环境下求职?从HR的角度来说,这根本就不现实。在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下,你以为他们真的有足够的精力一点点核实你简历里的内容和具体职位之间的契合度吗?负责任地告诉你,如果他们那样做,只有两种下场:1.招聘效率过...
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- 一、稳定自己的情绪,沉着理智有时面试时,考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题,这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。二、不置可否地应答,同样讨好应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答,能让自己置...
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- 一、招聘分析常用计算公式1、招聘入职率:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。2、月平均人数:(月初人数+月底人数)÷23、月员工离职率:整月员工离职总人数÷月平均人数×100%a4、月员工新进率:整月员工新进总人数÷月平均人数×100%5、月员工留存率:月底留存的员工人数...
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- 在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中,面试主考官...
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- 1、"5W1H"写作法要在简历中突显自己的“卖点”,可以采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法,剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。2、"PAR"法则当要重点说明某一项工作的执行情况时,可采用“PAR”法则,“P”即问题(Problem)、“A”即采取的行动(Ac...
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- 1、HR眼霜非常好用。2、AR系列眼霜价格基本都在400至600元。3、HR眼霜是欧莱雅旗下的子品牌,它可以修复眼周受损的毛细血管,激发眼周皮肤的活性。4、HR眼霜,只要做好日常的眼部护理,在四周之内就可以达到非常紧致的状态。5、HR眼霜可以激活肌肤细胞,强化肌肤防御能力,可以有效...
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- 关于如何写简历的话题,在网上其实套路的非常非常多,但是还有很多求职者依然在发愁:简历应该到底怎么写。为什么会有这样的纠结呢?那是因为按照网上教授的方法写简历他们并没有获得面试机会。实际上,网上的信息良莠不齐,而且关于简历的写法,多数都是从求职者而不是HR的角度出发,所...
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- 一、对应聘者第一感官的考察这就是最开始面试,HR应该得到的信息点:考察应聘者的着装、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等等。1、您来自哪里?2、您怎么过来的?交通还方便吧?3、到这里要多长时间?4、这里地理位置应该蛮好找吧?通过上述问题,可以简单与应聘者聊聊,让应聘者放松...
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- 1、hr赫莲娜眼霜在官方旗舰店的价格是720元一支。2、赫莲娜眼霜适合熬夜型黑眼圈,缓解眼部暗沉。3、这款眼霜自带的扎马克按摩头贴合眼部轮廓。4、这款眼霜质地厚重但是使用时清爽不黏腻。5、其中添加的咖啡因子促进眼部的血液循环,海茴香淡化眼部暗沉,VC衍生物可以提亮眼部...
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- 1、简历筛选潜规则你要知道招聘人员看一份简历花多少时间?1-2分钟!他们一天要看上百份简历,所以根本没有太多时间来仔细研究你的每行字、每句话,在这1-2分钟里,他们就已经决定要不要约这个人来面试了。所以,你的简历要突出重点,展示亮点。2、99%的简历都会出现的错误人力资源部...
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- 有不少公司老板希望HR是一个服务部门,为部门、员工提供好服务,就是最大的价值。可是在不少HR为部门/员工服务的过程中出现诸如劳资纠纷、调岗分歧、降级矛盾、考核争议、制度歧义、改变遇阻……等等,让公司老板对HR咬牙切齿或失望至极!即使HR有点本事,把火给熄灭了,也会留下伤...
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- 总是爆料明星的“中国第一狗仔”卓伟,旗下的风行工作室摄影师联合发出辞职信,称因“工作理念冲突”,集体向卓伟辞职。不过值得注意的是,这封辞职信里特别提到了“没有分赃不均”,有种此地无银三百两的感觉。当年“文章出轨姚笛”被曝光之后,卓伟曾在采访中透露,每条新闻的平均稿...
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- 赫莲娜绿宝瓶眼霜在安全性和功效上不是很出彩,但是也不算差。赫莲娜绿宝瓶眼霜拥有保湿、美白、抗氧化三重功效,对于淡化黑眼圈和细纹,消除眼袋和浮肿都有不错的效果,轻薄吸收快。1赫莲娜绿宝瓶眼霜适合多大年龄赫莲娜绿宝瓶眼霜适合20岁以上的仙女们使用,因为赫莲娜绿宝瓶眼...
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- HR怎么样才算是理解业务?要看决定业务成功背后的关键要素是什么,在这些关键要素上,组织当前的现状是什么,现状和期望的差距就是痛点,这个痛点可能就是我们人力资源的一个价值切入点。怎么样全面的去理解业务痛点?一种方式是根据自己的理解,自己的认识去了解,这个理解不够系统不够...
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- 调薪对员工来讲只是简单二个字,对于HR来讲是一项系统化的工程。既然是一项工程,各级HR都将于此地面临多重考验,会是收获还会是伤痕?企业调薪包括被动调薪和主动调薪二类情况。案例企业则属于主动调薪,新任人资经理调整企业调薪理念并得到上级领导的支持。在实行的过程中,各部门...
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